今年以来,甘肃征信党支部按照省委及集团党委年度党建重点工作要求,结合公司党支部实际,以深入推进“五大工程”为重点,全面开展党建工作“叁建叁推”,持续推动党建工作与生产经营工作深度融合,以高质量党建引领公司高质量发展。
建标准,推进党建工作
从无形变有形
责任可知——围绕公司年度重点工作,确定了公司党支部5个方面16项党建工作任务,结合公司重点经营工作与内部培训要点,组织签订目标责任书,实行挂图作战、对表推进,确保任务逐条分解、时间节点明确、责任落实落细,确保公司上下思想同心、目标同向、行动同力。
形象可视——创新党支部组织生活方式,与两家业务协同单位开展共建活动,立足叁方实际和特点,有效整合叁方资源优势,共建共享、合作共赢。深化党员亮身份、承诺践诺、设岗定责,创建党员先锋岗1个、党员责任区2个、党员突击队2个,以党员先锋岗为“点”,党员责任区为“线”,党员突击队为“面”,在关键岗位、重点区域、重要工作中示范带头,引领公司全体党员员工共同奋斗。
行为可感——围绕公司业务发展实际,开展主题党日活动7次,开展警示教育2次,深入挖掘各岗位涌现出的先进典型,年初对上年度积极担当、奋发进取、示范引领作用突出的个人予以表彰,用身边人、教育员工,更好地发挥先进示范作用,营造创先争优的良好氛围。
建体系,推进党建工作
从有形变有力
完善管控体系——完善体现党对国有公司全面领导的公司治理结构的顶层设计,根据工作实际,修订《党支部委员会议事决策规则》《“叁重一大”管理办法》,发挥党支部议大事原则,召开支委前置研究会议11次,做到有权必有责、有责要担当、用权受监督。
完善价值体系——全面加强公司文化建设,制定《公司文化建设方案》,推进党的建设与公司全体党员员工的价值追求和使命担当相融合;积极培育合规文化,组织全员开展公司《公司法》解读培训1次,发布行业动态研报1篇,发布普法宣传7次,进一步提升全员合规意识和风险责任意识;精学业务提升履职能力。以“岗位大练兵”系列研讨为主要载体,重点围绕深挖金融机构需求、征信服务能力提升、征信产物设计完善、盈利能力提升等问题开展专题交流,多思多考,学深悟透,激发出新思想和新观念。
建机制,推进党建工作
从有力变有效
学习教育常态化——将党建教育学习融入日常,固化每月2次学习机制,建立“第一议题”信息收集机制,提高学习教育的针对性和实用性,把学习融入日常、抓在经常。
重点任务项目化——持续实施党建项目化清单化管理,通过党员先锋岗、党建突击队,全面开展服务能力专项提升行动,强化数据管理,精准采集夯基础,优化产物体系,内外兼修优服务,不断加强党建与经营工作的深度融合,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,奋力推动甘肃征信各项业务迈上新台阶。