为健全员工福利保障体系,进一步提升集团凝聚力和竞争力,集团人力资源部完成了公司年金计划制定,并于2020年3月获得甘肃省人力资源和社会保障厅批准。6月9日下午,集团组织召开了公司年金专题培训宣讲会。
会上,人力资源部负责人对集团公司年金计划进行了整体解读,着重对加入和退出条件、缴纳比例、待遇支付等内容进行了细致讲解。同时对公司年金后续工作开展进行了安排部署,要求各单位加快后期业务进程,进一步加大年金政策宣贯,为广大员工答疑解惑。此外集团还邀请了泰康养老保险公司专业人员对后期集团公司年金计划建立中的各项业务操作进行了专题培训。
至此,在集团领导的关心支持下,集团已为员工建立了叁大补充保险,分别是补充医疗保险、健康委托管理以及公司年金。公司年金作为员工补充养老保险,政策性强、涉及面广、关注度高。通过建立公司年金,不仅可以增强薪酬的长期激励作用,更有利于保障和提高员工退休后的基本生活水平。
集团不断完善福利保障体系,使得全体员工切实感受到了归属感和幸福感,从而为进一步凝心聚力、共创集团美好未来奠定了坚实基础。