5月20日，金控集团、华龙证券召开作风建设工作推进会议，深入学习贯彻习近平总书记对于作风建设的重要论述，认真贯彻落实省委、省纪委、省作风建设领导小组有关工作要求，对全系统作风建设进行再安排、再部署，推动责任再明确、再压实，促进全体干部职工进一步严明纪律规矩，锤炼过硬作风，确保作风建设高质量推进、取得实效。
会议严格落实“第一议题”制度，认真学习了习近平总书记对于作风建设的重要论述。要求全员深入学习领会，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
会上，金控集团华龙证券党委书记、董事长祁建邦作了讲话并提出要求；金控集团党委副书记、总经理雷铁和华龙证券党委副书记、总经理苏金奎通报了公司作风建设情况；金控集团党委副书记、工会主席张斌主持会议并传达了《“强作风 抓落实 提效能”作风建设实施方案》要点，对作风建设工作进行了安排部署。
会议指出，要统一思想，深化认识，进一步增强作风建设的责任感和紧迫感。作风问题根本上是党性问题，作风建设关键在于解决问题，要牢固树立“抓作风就是强党性、抓作风就是促发展”的工作理念，清醒认识作风问题的顽固性和反复性，以作风建设永远在路上、永远没有休止符的坚韧和执着，深入抓、见实招，持久抓、见长效，使作风建设与工作推进同步深化，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。会议强调，要突出重点，把握关键，进一步增强作风建设的针对性。全面贯彻中纪委和省纪委六次全会精神，落实省委书记尹弘同志讲话精神和省纪委专项整治方案要求，围绕“八个纠治”，持续加固中央八项规定堤坝。结合省委巡视反馈问题整改、省作风建设领导小组年度工作要点、新时代廉洁文化建设等要求，紧盯“六项任务”，着力整治作风建设突出问题，树立求真务实、团结协作、强化执行、廉洁自律“四种新风”，焕发新气象展现新作为。
会议指出，要强化措施，狠抓落实，进一步增强作风建设的实效性。坚持领导干部以身作则、率先垂范，发挥好“头雁”效应，推动学习教育走深走实，查摆问题聚焦聚力，整改提升有力有效，将作风建设融入公司文化建设，切实把作风建设成效体现在贯彻落实“叁新一高”要求，助力省委省政府实施“四强”行动、做足“五量”文章，服务我省实体经济发展的主责主业上，体现在推动目标任务完成、防范化解金融风险以及为基层减负上，着力营造集中精力谋发展的干事创业氛围。
会议强调，要统筹组织，强化督查，进一步推动作风建设走深走实。各单位要精心组织推动，把责任夯实，把压力传导到位；要严格标准要求，坚持一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，以出色出彩的工作体现管理水准和工作能力；要强化督查落实，确保督的实、查的严、改的好、效率高，为顺利实现作风建设目标任务提供坚强保障。
金控集团、华龙证券班子成员，兰内子公司（营业部）、各部门负责人和集团机关全体员工现场参会，其他干部员工视频参会，共约1600人参加会议。
